在 SEO 圈里,最近有一个争议越来越大:
企业能不能在自己的网站写「最佳 XX 公司排行榜」,然后把自己排第一?
这种做法行业里太常见了,甚至一直有效:
- 搜索结果能排上
- 各种 AI(ChatGPT / Gemini / Perplexity)也会引用
- 品牌曝光、询盘、权威性全部到位
但问题来了:
这到底算聪明?还是欺骗?未来会不会被 Google 淘汰?
这期对话里,Edward 和嘉宾 Gagen 直接把这件事聊透了。
一、为什么这种“把自己排第一”的榜单突然变得敏感?
原因很简单:
1. AI 大模型现在会引用这类榜单
以前只有 Google 排名,现在是:
- ChatGPT
- Gemini
- Perplexity
- Claude
全都在引用这些“最佳榜单”。
如果你把自己排第一,AI 很可能也会把你排第一。
这导致了一个极端情况:
一篇博客 = 全网第一。
这冲击太大,Google 不可能视而不见。
二、这种做法“到底算不算欺骗”?
从用户视角:
你搜索“最佳 SEO 公司”,看到的却是某家公司自己写的榜单,并把自己放第一——当然会觉得可疑。
Gagen 的观点很明确:
用户正在被误导,Google 迟早会打击这种页面。
但 Edward 的观点是:
- 这种策略 SEO 圈用了十几年
- 合理使用、不要滥用,其实并不违规
- Ahrefs 这种大公司也在做,只是占内容的一小部分
也就是说:
不是不能做,而是不能全做。
三、Google 会怎么打击这种内容?
Gagen 解释得非常具体:
Google 会做三件事:
① 找到大量“自排第一”的低质量页面
靠模型找共性,比如:
- 网站自己写榜单
- 自己排第一
- 没依据
- 没外部引用
- 链接只指向自己
② 建立数值评分体系(阈值模型)
根据:
- 页面质量
- 域名权重
- 反链情况
- 内容可信度
- 是否滥用
做一个「可信评分」。
分数低的 → 全部打入第 10 页。
③ 不处罚整个网站,只处罚这类页面
换句话说:
是页面跌,不是网站跌
只要比例不大,你的网站是安全的。
四、那未来还能不能做这种榜单?
答案不是绝对的否定,反而很明确:
✔ 可以做,但要「做得更聪明」
以下是 Edward + Gagen 都认同的“未来正确玩法”:
五、未来版本的最佳榜单应该长这样(非常关键)
1. 不是“我说我最好”,而是“数据说你最好”
例如:
- 根据用户评分
- 根据评论分析(NLP)
- 根据销量
- 根据社交提及量
- 根据 Trustpilot / Google Review 数据
这类榜单才是真实可信。
Gagen 甚至说:
Trustpilot 本可以成为全球最强榜单生产机,但他们现在只是列名字,完全浪费机会。
2. 链接竞争对手(非常重要)
最反感的是:
- 只吹自己
- 不提供其他选择
- 榜单里没有外部链接
这在用户眼中就是诈骗式内容。
正确做法:
给每个竞争对手加链接,让页面看起来像真正的评测内容。
3. 语气要「坦诚」而不是「洗脑」
Ahrefs 的做法非常值得借鉴:
- 在标题写:“我们为什么认为自己适合第 1 名”
- 在正文解释依据
- 提供其他选择
- 不回避竞争对手的优势
4. 要分散在整体内容策略中(不是唯一策略)
Ahrefs 的策略是:
“榜单内容只占我们内容输出的一小部分。”
如果你全站 80% 都是自排第一,那一定会被打击。
六、AI 时代,新榜单的重要新来源:品牌“成就与荣誉”
Gagen 透露一个非常重要的新趋势:
AI 会考虑:
- 品牌是否经常发布“获奖”信息
- 团队成员是否有重大履历
- 是否有“新加入前 Google/Amazon 工程师”之类的新闻
- 是否在多个榜单中被提及
如果你长期“什么都不宣布”,AI 会当你不存在。
所以:
✔ 品牌要不断发布“成就内容”
即便没人看,也要写出来。
AI 会看。
七、2026 年 SEO 新趋势:品牌要做「全网一体化内容」
Edward 提出一个核心观点:
未来 SEO 写手必须:
- 熟悉品牌的全部优势
- 熟悉产品/案例/荣誉
- 能在多个平台产出内容(X、LinkedIn、YouTube、Instagram)
- 将同一主题内容在多平台覆盖
因为 AI 会把多平台的信息统一理解。
八、结论:最佳榜单不是不能做,而是要「进化后的版本」
未来正确的 SEO 做法是:
✔ 可以做“最佳榜单”,但必须:
- 有真实数据依据
- 链接竞争对手
- 语气真诚
- 只占内容策略一小部分
- 全网发布品牌成就
- 多平台同步覆盖
- 与 AI 的理解方式兼容
❌ 不能再做:
- 自己排第一、毫无依据
- 不给竞争对手链接
- 虚假推荐、粗糙内容
- 同类页面大量堆叠
- 明显“骗 AI”的操作
Google 和 AI 都会越来越聪明。
真正长期有效的,是可信度。





